餐飲招服務員其實不難，四個招聘方法讓你以后不缺服務員。第四個尤為重要，首先我們老板自己要搞明白哈，不要去節約那么三五百塊錢的底薪，很多老板都是想的我要工資的低，我要員工做事多，員工是想的什么，我要做事少，工資還要高，所以說這個時候有沖突的。給大家介紹四個招聘渠道：

第一個線上的各種網站說清楚你的招聘要求，工資，待遇，福利，這就是一個最常規的。

第二個線下，線下的人才市場，服務員的年齡會偏大一些，也沒有什么好挑剔的招聘。時候往往是一些重復的勞動，沒問題，比如說洗碗啊這些之類的。

第三個比較好用就是轉介紹，朋友介紹，朋友介紹了以后你再給他一個獎金啊這些，這個也比較好用，別小看幾百千八塊錢的獎金帶來的力量哈。

第四個是最好用的就是聯系人才中介，只要你給錢錢，他們會想盡任何的辦法，什么老家呀，才畢業的大學生啊，利用他們能利用的一切資源來幫你招到你想要的員工，當然你得給一些介紹費，這個也是最省心最省力的一個方法。

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